سبک رهبری خدمت‌گزار در میان مدیران مدارس؛ مطالعه موردی شهر سنندج

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان

2 دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان

3 کارشناس‌ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان

چکیده

هدف اولیه رهبران خدمت‌گزار رشد پیروان‌شان می‌باشد و اهداف سازمان برای آنان در درجه دوم اهمیت قرار دارد. هدف این پژوهش، بررسی وضعیت این سبک رهبری در میان مدیران مدارس است. جامعه آماری تحقیق تمامی دبیران دبیرستان‌های شهر سنندج بود که تعداد 173 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌های تحقیق از طریق پرسشنامه مرتبط با سبک رهبری خدمت‌گزار شامل خرده‌مقیاس‌های خدمت، فروتنی، مهرورزی، نوع‌دوستی، چشم‌انداز و اعتماد، جمع‌آوری شد. یافته‌‌های تحقیق نشان داد که اکثر دبیران میزان خدمت‌گزار بودن مدیران را بالا می‌دانند. همچنین، مؤلفه‌های بیرونی و درونی در میزان خدمت‌گزار بودن مدیران به یک اندازه مؤثرند. با مقایسه ابعاد رهبری خدمت‌گزار از دید محققان غربی و اسامی مشخص گردید رهبری مورد نظر اندیشمندان غربی فاقد ویژگی‌های رهبری خدمت‌مدار اسلامی است. در اسلام رهبران همیشه کامل‌ترین افراد در جمع اطرافیان خود بوده و در کارایی، تخصص، ایمان، تعهد و خصائل انسانی سرآمد بودند. در رهبری اسلامی حساسیت فوق‌العاده‌ای نسبت به عدالت، اقامه حق، مهربانی نسبت به مردم و محترم شمردن شخصیت و حقوق آنها مشاهده می‌شود.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

A Study of the Servant Leadership Style among School Principals: Case Study of the City of Sanandaj

نویسندگان [English]

  • Khalil Gholami 1
  • Naser Shirbagi 2
  • Sara Hajizadeh 3
1 Assistant Professor, Department of Education, Kurdestan University
2 Assistant Professor, Department of Education, Kurdestan University
3 MA (Educational Management)
چکیده [English]

The prime objective of the servant leaders is growth of their followers, while the organizational goals are of secondary importance to them.  The objective of this paper is to study this leadership style among principals of the schools. The statistical population of this research was all high school teachers of the city of Sanandaj. The sample consisted of 173 teachers. The data for the present study were collected through a questionnaire related to servant leadership style, including subscales of service, humbleness, agapao love, altruism, insight and trust.

The findings of the research indicate that majority of the high school teachers maintained that the level of service-rendering of managers is high. Also, the internal and external factors are equally effective in the level of service. A comparative study of servant leadership in viewpoint of the Western and Muslim researchers showed that the leadership defined by the Western thinkers lacked the characteristics of service-based Islamic leadership. In Islam, leaders have always been the most prefect figures among their community and have been the most efficient, professional, faithful, committed figures, enjoying the highest level of other human characteristics. In Islamic leadership, there is a high sensitivity towards justice, establishment of right, kindness towards the people and respect to their personality and rights.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Servant leadership
  • Agapao love
  • Altruism
  • Service
  • Trust
  • Humbleness